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団醜世代(就職氷河期に就職活動を行った世代

1 :大人の名無しさん:2008/07/17(木) 23:58:34 ID:qXV/hm8M
団醜世代(就職氷河期に就職活動を行った世代、
概ね1970年代生まれ)は
別名「失われた世代」というだけあって、
その世代の人間はほとんど会社にいない。
居たとしても、なぜか団醜世代の人間は派遣や契約社員といった
非正社員という形がほとんである。

彼らの特徴は
「団塊の世代の人間を非常に憎んでいる」ということである。
その原因はよくわかっていないが、常日頃から罵倒している。
団醜世代の口癖は「使えねえ」
もっとも彼ら自身がその言葉を口に出来るほど
優秀であるかは疑問であるが。


2 :大人の名無しさん:2008/07/18(金) 00:19:29 ID:0Xdo3BqJ
糞スレだな

3 :大人の名無しさん:2008/07/18(金) 00:22:57 ID:0Xdo3BqJ
>>1
>優秀
この言葉、よく使われるよな。
実にあいまいで、抽象的な表現だ。
自身の高給を担保する為にこんな表現にすがるというのは、どうかと思うよ。
だからくだらないんだ。

4 :大人の名無しさん:2008/07/18(金) 00:38:09 ID:2px6yOZG
団醜世代でもまともな奴は正社員になっているよ。
非正社員は怠けていた奴ら。

5 :大人の名無しさん:2008/07/18(金) 02:37:16 ID:0Xdo3BqJ
>>4
お前は住む世界が狭い。
>非正社員は怠けていた奴ら。
その一言で、無知で世間知らずということが良く分かる。

6 :大人の名無しさん:2008/07/18(金) 21:40:27 ID:Wd/tBRVR
何だかんだで氷河期負け組みもタフだよね
低賃金、重労働、将来への不安、周りからの蔑み
それでも頑張って生きてるんだもんな。

以前は同世代として恥ずかしいと思ってたけど
なんとなく、頑張れと思うようになって来たw


7 :大人の名無しさん:2008/07/19(土) 22:17:23 ID:KiYTOWE5
氷河期非正規は同世代として恥ずかしいというより
日本人として恥ずかしいよ。
今までこんな恥知らずはいなかった。

いつまでも就職の時の言い訳ばかりしていて恥ずかしくないのか。
一体、何年前の話をしているんだよ。
他に考えることはないのか。

8 :大人の名無しさん:2008/07/20(日) 21:27:22 ID:vXtAHU+n
神が与えた調整なんじゃね?
この世代は人口が多いから死んでもらって数を合わせようと。


9 :大人の名無しさん:2008/07/23(水) 14:41:59 ID:T205bmoc
>>1
コイツ親子の区別もついてない池沼なのか?w
70年代産まれが団塊ってw
pgr

10 :大人の名無しさん:2008/07/23(水) 14:42:41 ID:T205bmoc
>>7
チョン死ね

11 :大人の名無しさん:2008/07/23(水) 15:13:57 ID:eZfIbGch
>>9
ん?漢字読めない?

12 :大人の名無しさん:2008/07/23(水) 15:29:37 ID:qhS0lca4
氷河期の親が団塊なのでは?
社会の団塊よか自分の親に文句いえよ

13 :大人の名無しさん:2008/07/24(木) 00:38:07 ID:2+OBDw64
厨房が軽口叩ける辛さではないのだ。
何の会社でも良かった・・
地方の2部上場企業に入り込んだのが2000年。
田舎で結婚も遊びも知らないままに20代のほとんどを過ごした。
2006年所謂大手と呼ばれる会社に転職。
しかし中途。正規雇用でない為に不遇な扱いを受けることもシバシバ・・
給与は2倍になったがつらい日々の毎日さ。
転職しても集団には入れない世代なのか?と毎日思う。
まだまだ努力が必要だ。


14 :大人の名無しさん:2008/07/24(木) 17:54:13 ID:+4dkt+vj
>>12
団“醜”世代

15 :大人の名無しさん:2008/07/25(金) 17:18:05 ID:Cht3EK1H
この国では25歳までにすべてが決まる

16 :大人の名無しさん:2008/07/26(土) 06:05:33 ID:6Kmvgh1e
>15
俺は少し上の世代なんだけど、25の時、会社をクビになった。そして某国にワーキングホリデーで行って、同じ関係の職種に就いて、仕事も順調でビザを申請したけど、却下された。
日本に戻ってから同じ職種に就いたが、正規社員になれず、怪我を期にクビ。
30直前でワーキングホリデーで再び別の国へ。同じく同職種に就いて、ビザのサポートをして貰い、今年で9年目。

同じ人間が、同じ職種に就いて、日本では不的確と見なされて必ずクビになるが、海外では必ず仕事がある。この差は何なんだろう?

正直40も近いと海外生活も辛くなってきて、帰りたいとも思うんだけど、仕事の事考えると、今の方が待遇が良いし、日本で余り経験の無い40近い人間を雇う会社があるかどうか、甚だ疑問で決心できないところだよ。

17 :大人の名無しさん:2008/07/27(日) 00:11:15 ID:sJA+yLOt
俺は2000年度Eランク大学卒。一番内定率が低かった時期か?
就職活動は4回生の夏休みから始めた。単位が足りず、前期は授業受けまくってたw

3社受験して2社内定。案外簡単だな、と思った。しかも1社は面接に5分遅刻w

今は別の会社にいるが、やっぱりフリーターや派遣って殆ど使えない奴だな。
ウチの会社は派遣でも仕事できる奴は契約期間終わったら正社員として採用。
大体1年に1人はそんな派遣社員がいる。

今の会社も俺が派遣社員してた時の取引先企業だった。





18 :大人の名無しさん:2008/07/27(日) 01:00:45 ID:jVcqf1Mr
>>17
職歴詳しく

19 :大人の名無しさん:2008/07/27(日) 03:27:20 ID:EGS/Ml4x
結構名の通った大学(しかも正規社員の俺よりも良い大学)の派遣の中には
学歴に固執した面倒なやつ多いな。

派遣制度が悪い悪いと声高にメディアが叫び、それに追随して努力も碌にしていない、
フリーター・ニート・派遣共が然も自分たちは被害者と不満を叫ぶ。
そしてメディアはその声を電波で垂流す・・・。

氷河期世代の正社員の僕はなんだかイライラするよ。
給料が安いのは能力相応!
派遣が嫌なら辞めろ!
搾取されるのは派遣もサラリーマンも同じだ。
能力が無いから派遣であって、身分をわきまえろっての!


20 :大人の名無しさん:2008/07/27(日) 15:19:32 ID:HhPXQFiG
全く空気の読めない馬鹿な19のお陰でスレが止まってしまった件。

21 :大人の名無しさん:2008/07/27(日) 21:25:45 ID:RyIKs88k
>>6
ゴミは早く死にゃいいのにな

22 :大人の名無しさん:2008/07/28(月) 15:50:37 ID:ooV17K2W
>>18
詳細とは?

付け加えると、内定が決まったのは地元じゃそこそこ有名な食品卸の営業。
あとは某カー用品量販店をフランチャイズ展開している会社。
食品には全く興味なかったので後者に入社。4年間在籍。

派遣社員してたのは半年だけ。登録してた会社は忘れた。

今の会社は某大手企業の100%子会社。職種は技術職。
給料は派遣の頃と変わらんが、残業が少ない(あっても月に10時間)
あと、社内資格を取れば手当がついて3万UP。 

毎日遅くても19:00前には家に着くので、週末はバイトしてますw


23 :大人の名無しさん:2008/08/03(日) 01:37:17 ID:iGFfGlZO
最近は通り魔世代と呼ばれていますね。

24 :大人の名無しさん:2008/08/03(日) 05:08:55 ID:s7A7m2Lg
90年代前半のマツダの経営危機の原因は、経営の苦しかった70年代に長期間人を採用しなかったから、人材に空白が出来たこと。

90年代後半の日産の経営危機は、80年代の不振時に人を採用しなかった事が、後の人材不足の原因となった。

人材の流動化なんて口では言ってみても、いまだに年功序列社会であることには変わりない。この世代が40代後半位になる時代って・・・どなるんだろう?

25 :大人の名無しさん:2008/08/03(日) 10:05:59 ID:iGFfGlZO
>>24
仮に、そうだとしても、氷河期が新卒の時に採用していれば
それを避けられたかもしれないけど、
今、氷河期の非正規を中途で採用したとしても、
「年齢」構成上の空白ができないというだけだよね。
例えば、30代でも経験無い人間なら、人材としては22歳と同じだから
未経験の既卒を採用すると、人材的には22歳のところの山が高くなるだけで
将来的には、いびつな構成となってしまう。(しかもコストだけは無駄に高い)

もう済んでしまったことは、どうしようもないんだから
今後、人材の空白ができないようにすることを考えるなら
変に、未経験の既卒なんか採用するよりは
コンスタントに新卒を採用するべきだと思うよ。

そして、既卒を採用するなら、年齢の空白ではなく、人材の空白を埋めるには
年齢相応の経験、実績のある人間を採用すべきだね。
30代でも同業他社でずっと正社員やっていたような人なら問題無いと思うよ。

26 :大人の名無しさん:2008/08/03(日) 10:51:24 ID:MPlmp5nr
つか中途で採用する以上はさすがに職歴とかあるだろ
同業種なら管理職採用も普通にあるし。
異業種からの転職でも普通に会社員やってきてる人間であれば
新卒以上の能力は当たり前にあるし即戦力になる。

未経験の30代なんて都市伝説だよ

27 :大人の名無しさん:2008/08/03(日) 12:19:00 ID:iGFfGlZO
そうだね。
いくら無能でも、氷河期で未経験なんてありえないね。

そんなのはこういう掲示板か、氷河期のクズがやっているブログぐらいでしかいないね。


28 :大人の名無しさん:2008/08/16(土) 22:38:00 ID:9WxP+JPt
年齢の空白じゃなく、人材の空白をなくすためには
未経験の氷河期は絶対に採用しない方がいいよ。

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